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    Notícias

    09 de Fev de 2021
    HRC é selecionado para participar de Programa sobre bem-estar, satisfação e engajamento

    O ReConeTAR é uma iniciativa conjunta da Johnson & Johnson, do Hospital Sírio-Libanês (HSL), e do Institute for Healthcare Improvement (IHI) que tem como objetivo aumentar a percepção de bem-estar, satisfação e engajamento no ambiente de trabalho assistencial diário. O Hospital Regional de Cotia está entre as 18 instituições selecionadas para participar deste projeto em 2021 e a unidade selecionada para participar do projeto é a Enfermaria da Ala F e a alguns profissionais da equipe multidisciplinar.

    A proposta é criar uma rede forte e comprometida para buscar resultados na melhoria da alegria e resiliência da força de trabalho, com potencial impacto positivo para os colaboradores.

    Os principais objetivos deste projeto são:
    •   Eleger a alegria e resiliência no trabalho como uma prioridade organizacional estratégica, reconhecendo que o aumento da satisfação e retenção dos funcionários é fundamental para a missão e visão da organização.
    •   Desenvolver estrutura e processos para apoiar este trabalho.
    •   Implantar estratégias específicas para abordar os fatores que contribuem para a alegria e resiliência na força de trabalho.

    A Johnson & Johnson globalmente desenvolve projetos para apoiar o bem-estar e resiliência dos profissionais na linha de frente dos serviços de saúde; o HSL traz a experiência brasileira de sucesso da implementação do modelo conceitual Trabalho com Alegria e o IHI se compromete a fornecer a estrutura metodológica necessária para esta rede de aprendizagem orientada a resultados.

    A equipe do projeto ReConecTAR fornecerá estrutura, orientação estratégica, treinamento e suporte de melhorias, construção de competências, documentação e reflexão sobre resultados  o aprendizado das equipes.

    A participação de todos os colaboradores ativamente é peça fundamental para alcançarmos resultados positivos neste Projeto, resultados esses que farão a diferença na qualidade assistencial, na percepção do nosso usuário e principalmente, na satisfação de nossos colaboradores em sua intensa rotina de produção de cuidado.

    Juntos, vamos buscar mais satisfação em nosso dia a dia de trabalho!


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